2011 ドリームコンサート サランヘヨ KOREA

19日昼頃なんと 「5月28日ソウル開催ドリームコンサートのペア入場券が当選で~す!」 と
電話がありました。電話の主は私が契約している某放送事業会社。そういえばだいぶ前に韓流に
ハマってる知人のために、プレゼント応募したことがあったような…?なかったような…?
電話の向こうでオペレータの女性が 「ご当選おめでとうございま~す」 と明るくおっしゃっるので
思わず 「あ~ど~もありがとうございます~」 って電話なのに頭下げちゃいました…。

出演者の皆様…K-POP有名ドコたくさん(クリックで拡大します)
続いてオペレータ女性が 「恐れ入りますが、今回は渡航費用・宿泊費用は自己負担になります。
観覧帰国後に簡単なレポート提出をお願いします。日程が来週28日と差し迫っておりますので、
急で申し訳ございませんが今から2時間後までに、必ず観覧されるか旨の意思決定と同伴者の
氏名の報告をお願いします。」 と丁重ながらも、とってもキツ~イ内容を平然とおっしゃいました。
おいおい…福岡から韓国はいくら近いといえど、来週行けるか行けんか2時間で返事せい!って
そりゃちょっと無理でしょ…。同伴者も2時間で決めてください!ってそれもすごく乱暴だし…。
そもそもプレゼント応募なんぞ忘れてるし、既にコンサートの一週間前なんでそんなに行きたきゃ
自分でチケット入手してるでしょ普通。いくらなんでも連絡遅すぎっ!…と思うもののよ~く考えて
みれば、そうやってみんな無理だ!って断るんで私に順番が回ってきたんだろな~って気づきます。
そりゃそうだよね…。私も一応知人に連絡したが多忙なのか連絡すら取れんし…。あっという間に
2時間が過ぎてタイムリミットとなり 「当選を辞退します」 と告げたのでした。チャンチャン♪(終)
せっかくのプレゼント企画なのに…。お客様に喜んでもらえないと意味ないでしょ…まったく。
KARAも出演するし私自身行きたいな~と思うが予定入ってるし…。ホントぬか喜びでした。
あ~KARA、生で見たかったな~ (少女時代ならもっと生で見たかったな~出演せんけど…)
お読みいただきありがとうございました。
ルイ・ヴィトン 博多リバレイン店 7月末閉店

博多リバレイン (改めて外観見ると凝った造りのビルですね)
イニミニマニモ (博多リバレイン内の商業エリア名称) の中央1~2階にド~ンと構えて
入居していた 「ルイ・ヴィトン 博多リバレイン店」 が7月末をもって閉店するとのこと…。
99年オープンした博多リバレインだがオープン前から紆余曲折てんこ盛りの難癖ビル…。
その看板テナントだったヴィトンの撤退表明により、他のテナントの動向が気になるところ。
以前華々しく 「スーパーブランドシティ!」 なんて名でオープンしたがついに完全終焉か?
関係ないけどこの 「イニミニマニモ」 の意味は、 英語版 「ど・れ・にしよう~かな♪」 って
歌のことって知ってます? この日本版の歌にはかなり地域性があり(ウィキペディア参考)、
ご当地福岡では…
「どれにしようかな 天の神様の言う通り
けっけのけーのおーまーけーつーきっ♪」 ・・・って、歌うらしいんです!
いや~福岡はオマケがつくとは…。 知らなかった(涙)。 意味わからんし(号泣)。
ちなみに福島は・・・
「どれにしようかな 天の神様の言う通り
あのねのねのねの柿の種 鉄砲打ってバンバンバン もひとつおまけにバンバンバン~♪」
そして大阪は・・・
「どれにしようかな 天の神様の言う通り
柿の種 アブラ虫 卵が割れた もひとつ割れた 指輪のおっさん指切った♪」
いやいやコワイ…。福島は鉄砲バンバン打つし…、大阪はおっさん指詰めるし…。
まあしかし、全国どこでも天の神様の言う通りにはするみたいです…。
今日はしょうもない話でスミマセンでした(反省)。
お読みいただきありがとうございました。
従業員や部下の教育?

山本五十六 大日本帝国海軍大将 1884-1943年
(チョット写真の印象が重いですネ…お許しを~)
山本五十六氏 曰く…
「 やってみせ…、言って聞かせて…、させてみせ…、
褒めてやらねば、人は動かじ… 」
顧問先の課長職の方との会話の中で 「部下の営業成績が上がらず困っている」 との話がありました。
その方は課長といってもプレイングマネージャーであり、自身も営業を行っているとのことでしたので、
上記の山本五十六氏の言葉を例にお話ししたところ、自分には 「褒めて…」 の部分が欠落してる…と
反省され、早速やってみます…と言われてました。従業員や部下は口先だけでは決して動きません。
双方ともまずは “行動あるのみ!” です。そして上手くコトが運べば共に喜びましょう!そして心から
褒めて上げましょう!同僚でも恋人同士でも夫婦でも、相手をけなすのは簡単ですが、褒めるのって
結構素直にできない人が多いんです…。人を動かすには “褒める!”ことも大事とぜひお忘れなく…。
お読みいただきありがとうございました。
経営コンサルタントの選び方?その2

日経MJ新聞 H23年4月29日号(クリックで拡大します)
※新聞切抜(シワシワでございます…スミマセン
)先日の新聞に 「コンサルタントの選び方」 が掲載されてましたのでこれについて書き込みます。
新聞記事内容を私の勝手な解釈で要約すると、“経営コンサルタント” の選び方で重要なのは…、
①相性 ②熱意 ③実績 ④即効性 ⑤顧客本位 …ってコトみたい。
私が考えるに・・・
①相性 … そりゃ至極当然!そもそも経営者の方って個性が強い人が多いんで相性が合わないと話にならん…
②熱意 … コレも当たり前~!しかし冷めた感じの頭でっかち&口だけコンサルタントが存在するのも事実です
③実績 … う~ん?ど~かな?顧客の実績を勝手に「売上○%UP」な~んて自分の実績にしてる野郎もいるし…
④即効性 … こりゃ重要!コンサルタント力を一番発揮できる点!顧客は目に見える効果にお金を支払うのだ!
⑤顧客本位 … たまに上から目線の勘違い野郎がいる!コンサルタントも顧客に喜んでいただいてなんぼでしょ
やはり 「③実績」 だけは鵜呑みにすると×と思います。HPに過去に関わった企業名や実績を堂々と
掲載してる方が多々いらっしゃいますが、裏づけ取れないし、どの程度関与したかも全く分からないし、
そもそもホームページはまだ誇大表記してもなんの罰則ないし…、実績で妙に威張ってる奴いるし…。
実績見るよりも、実際会ってみて他の4項目…特に 「相性」 と 「熱意」 、そしてコンサルタントとしての
「自信」 を確認するべきでしょうね…。先生ヅラした奴は×。丁寧で謙虚な人を探しましょう~。
…ん? なに? オマエはどうなんだって? そりゃ自信があるから書いてるんでしょ…
日々是 精進精進~ (ここでの “精進” とは=ひたすら努力することを意味します)
お読みいただきありがとうございました。
経営コンサルタントの選び方?その1

盛田昭夫 1921-1999年 と 井深 大 1908-1997年 ソニー創業者
盛田昭夫氏 曰く…
「 創業者は修羅場をくぐってきている 」
「 学校の秀才が必ずしも社会の秀才ではない 」
井深 大氏 曰く…
「 頭で知ったことというのは、所詮それだけのものです。
知識を詰め込むことはできても、知恵にはなりません。 」
今日某所で 「あなたの経営コンサルタントとしての “売り” は何ですか?」 と尋ねられました。
私は率直に 「私はこの年齢で20年以上の様々な経営経験があります。それが “全て” です。
事業の中での “喜怒哀楽” 様々なシーンに必要な 知恵 を実体験を通し学んできました。」 と
答えました。そして 「あなたがお客様のことを一番大事に考えられる経営者になれるよう、私は
私のお客様であるあなたの事業を一番大事に考えます。お客様に喜んでもらうことが私自身も
一番嬉しいことなんですよね…。」 と伝えました。まあ人間同士、相性というのもありますので、
契約していただけるかはまだ分かりませんが、本心をハッキリ伝えられて気分が良かったです。
とにかく商売が良くなるために力を尽くすのが仕事です。
商売や人生でお悩みの方はお気軽にご相談ください…。
チョット宣伝しちゃいました~。
お読みいただきありがとうございました。

